Coaching / Teambegeleiding
Coaching
Coaching is maatwerk, levert nieuwe inzichten en feedback, je maakt gebruik van kennis en ervaring van anderen, het werkt stimulerend en geeft antwoord op concrete vragen, zoals:- Is mijn manier van individueel en groepsgericht leidinggeven optimaal?
- Hoe stuur ik nieuwe ontwikkelingen aan?
- Wat wil ik precies bereiken?
- Welke acties kan ik ondernemen om de situatie te veranderen?
Opbrengsten
- Beter functioneren en meer controle over je werk
- Bewustwording van eigen competenties
- Reflectie en inzicht in eigen leerpunten
- Bewustwording van belemmerende en bevorderende factoren
- Praktische hulpmiddelen en voorbeelden
- Stimulans en zelfvertrouwen
Werkwijze
Coaching kan op verschillende manieren plaatsvinden:- Individuele coaching, o.a. door middel van gesprekken en observaties
- Coaching kan ook meer de vorm van ondersteuning ‘on the job’ hebben
- Uiteraard kunt u ook eigen, heel specifieke vragen inbrengen
Teambegeleiding
Training en coaching van het team gericht op professionalisering van de interactie van het team tijdens vergaderingen en/of studiedagen.Aan de orde kunnen bijvoorbeeld komen:
- Sfeer en klimaat in het team
- Effectief communiceren
- Het creëren van een gewenste situatie
- Effectief feedback leren geven en ontvangen
- Doelen stellen en bewaken
- Delegeren en verantwoordelijkheid nemen
- Motiverend en activerend overleg voeren
- ‘Oud-zeer’ gesprekken, herstellen van verstoorde communicatie
- Coaching van medewerkers om de stijl van communiceren en samenwerken te herzien
- Training vergadertechniek
- Training gesprekstechnieken
- Ondersteunen en begeleiden in het ontwikkelen van efficiënte vergadercultuur