Coaching / Teambegeleiding

Coaching

Coaching is maatwerk, levert nieuwe inzichten op, je maakt gebruik van kennis en ervaring van anderen, het werkt stimulerend en geeft antwoord op concrete vragen als:

• Is mijn wijze van leidinggeven of samenwerken optimaal?
• Hoe stuur ik ontwikkelingen effectief aan?
• Wat wil ik precies bereiken? Wat is mijn doel?
• Hoe verander ik de situatie?

Teambegeleiding

Training en begeleiding van het team is gericht op professioneel handelen en teaminteractie.
Aan de orde komen:

• Sfeer en werkklimaat
• Effectieve communicatie
• Creëren van de gewenste situatie
• Feedback geven en ontvangen
• Doelen stellen en bewaken, focus behouden
• Verantwoordelijkheid nemen en delegeren
• Motiverend en activerend overleg voeren
• ‘Oud-zeer-gesprekken’ voeren en verstoorde relaties herstellen
• De eigen stijl van communiceren en samenwerken versterken
• Vergadertechniek
• Gesprekstechnieken

Opbrengsten

• Bewustwording van de eigen kwaliteiten en belemmerende/bevorderende factoren
• Reflectie op en inzicht in eigen leerpunten
• Praktische hulpmiddelen en voorbeelden
• Stimulans en zelfvertrouwen
• Controle over tijd en werk
• Een adequaat en doelgericht functionerend team
• Prettige werksfeer en een positief schoolklimaat

Werkwijze

Individuele coaching vindt plaats door middel van gesprekken, observaties, meewerken ‘on the job’ en is altijd vraaggestuurd.
Teambegeleiding vindt altijd in de praktijk plaats: de begeleider woont teambijeenkomsten en doet - waar nodig - individuele interventies.